Écoles supérieures & Futurs diplômés

ENJEUX :

Un environnement socio-économique en constante mutation
La prise en compte du sens, de la recherche d’équilibre vie professionnelle et vie privée, la possibilité de changer et d’évoluer régulièrement et l’adéquation entre ses propres valeurs et celle des entreprises et organisations chez les nouvelles générations
Des formats de gouvernance et des approches managériales nouvelles et devant répondre aux nombreux enjeux incontournables aujourd’hui (écologie et environnement, attentes sociétales, nouveaux comportements des consommateurs, éthique dans les affaires et dans la gestion des RH, développement du télétravail et des interactions dématérialisées)
La capacité à penser court, moyen et long terme en sachant anticiper, innover et se remettre en question
L’évolution des méthodes de recrutement et la prise en compte de plus en plus prégnante du couple compétences, savoir-être dans le choix des candidats

Permettre aux écoles et structures d’enseignement supérieur de répondre à ces enjeux en donnant outils, méthodes et postures à leurs élèves étudiants, en allant bien au-delà du binômé traditionnel CV – Lettre de motivation
Aider les Ecoles à permettre à leurs candidats de savoir se positionner sur le marché de l’emploi avec efficacité et pragmatisme
Accompagner les élèves et étudiants à formaliser un projet professionnel authentique, différenciant et performant par rapport aux attentes des entreprises et cabinets de recrutement.
Donner les clefs à ces derniers pour communiquer efficacement et se rendre lisible et visible notamment dans les différentes démarches réseau
Leur permettre de mieux se connaître et mettre à jour leur système de valeur, leurs ambitions professionnelles et le sens qu’ils mettent ou mettront dans leur travail

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