Atlasens
le Sens en actionConseil stratégique, coaching, co-développement
et formation pour des transformations
utiles, durables & partagées
Echangeons sur
votre projet !
Notre force
Notre équipe a un savoir-faire unique et des expériences multiples dans l’accompagnement de structures avec des gouvernances doubles (élus & salariés) génératrices de richesse et complexité (coopératives, syndicats, collectivités, associations, unions…).
Nous vous aidons à trouver des équilibres en alliant
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Stratégie & Opérationnalité
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Vue globale & Prise en compte des individus
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Pragmatisme & Hauteur de vue
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Écologie & Économie
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Vision business & Vision humaine
Notre approche
Co-construction, dispositifs participatifs, cadrage méthodologique robuste, animation exigeante et bienveillante : nous transformons les orientations stratégiques en dynamiques collectives et en feuilles de route opérantes (Strat&Sens, Cap&Com).
Nous travaillons dans une logique globale et systémique, avec sérieux et professionnalisme, et portant toujours attention à l’Humain.
Nos activités & nos offres
CONSEIL STRATEGIQUE
Poser un cap clair et partagé, co-construire la mise en œuvre de votre projet et embarquer les parties prenantes.
COACHING
Développer les postures individuelles et les dynamiques collectives (CODIR, équipes, dirigeants).
CO-DEVELOPPEMENT
Capitaliser sur l’intelligence collective pour trouver ensemble les solutions les plus pertinentes à partir des situations concrètes que vous rencontrez.
FORMATION
Outiller pour aider la montée en compétences et faire grandir pour des changements qui tiennent dans la durée.
Vous êtes …
COOPERATIVES AGRICOLES & UNIONS
Poser un cap clair et partagé, co-construire la mise en œuvre de votre projet et embarquer les parties prenantes.
ACTEURS DE LA FILIERE VITI-VINICOLE
Développer les postures individuelles et les dynamiques collectives (CODIR, équipes, dirigeants).
CHAMBRES D’AGRICULTURE
Capitaliser sur l’intelligence collective pour trouver ensemble les solutions les plus pertinentes à partir des situations concrètes que vous rencontrez.
COLLECTIVITES TERRITORIALES
Outiller pour aider la montée en compétences et faire grandir pour des changements qui tiennent dans la durée.
Ils nous font confiance
A retenir
séminaires conçus et animés par notre équipe.
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Approche systémique : du sens à l’exécution, du stratégique à l’opérationnel.
Secteurs historiques : agriculture, coopérative, acteurs publics.
Nos valeurs
Proposer des prestations de service à haute valeur ajoutée dans le respect des valeurs suivantes :
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Positionner l’Humain comme principal bénéficiaire et moteur des transformations
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Générer une Utilité tangible : économique, écologique, humaine, sociétale …
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Faire naître des prises de Conscience durables
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Accompagner le Changement, la transformation, l’émergence et la Créativité
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Accroître la Cohérence et Congruence des organisations / équipes / personnes clientes
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Notre Équipe
Fabien Laurière et Serge Pinatel sont tous les deux ingénieurs de formation. Leurs expériences de management dans différentes entreprises et secteurs d’activités combinés à une certification en Coaching Professionnel leur apportent pragmatisme et hauteur et vue sur les situations professionnelles rencontrées.
Nous nous appuyons sur un réseau d’experts avec lequel nous intervenons en complémentarité et partageant des valeurs et des cultures professionnelles communes.
Fabien Laurière
Co-Fondateur
Coach, Consultant & Formateur
Serge Pinatel
Co-Fondateur
Coach, Consultant & Formateur
Anne Blanchard
Coach, Consultante & Formatrice
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Pourquoi choisir des oeuvres d’art dans notre communication ?
Les œuvres d’art nous inspirent, nous émeuvent, nous questionnent… en observant une œuvre, je réagis avec ma tête, mon cœur et mon ventre, en étant libre d’interpréter et de ressentir ce qui est juste pour moi.
L’art offre un détour, un appel à la métaphore, sollicite nos ressentis, nos émotions… Il permet ainsi un changement de regard sur les préoccupations quotidiennes mais aussi sur notre chemin parcouru ou à venir. En ce sens, l’art trouve un formidable écho dans le coaching et plus globalement dans l’accompagnement d’une personne ou d’un collectif.
Dans notre pratique, nous exploitons la subjectivité, les réactions et schémas mentaux, émotionnels ou physiques des personnes que nous accompagnons, sans jugement, comme une matière première pour éclairer les situations, aider à la prise de décisions et au passage à l’action. C’est permettre le changement en s’appuyant sur des positions perceptuelles différentes, décalées.
Il n’y a pas d’œuvres “belles” ou “joyeuses” dans l’absolu. Pas plus que de liens évidents entre telle offre de service et tel thème artistique choisi dans nos supports de communication. Chacun est libre de voir ce qu’il y souhaite dans ce rapprochement en analogie au libre arbitre mobilisé dans les changements à opérer.
Nous utilisons les bases en Open Access de musées pour trouver des images inspirantes et notamment :
- Metropolitan Museum : https://www.metmuseum.org/
- National Gallery of Arts : https://www.nga.gov/
- The Public Domain Review : https://publicdomainreview.org/
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Entreprise neutre en carbone
Atlasens s’engage a compenser l’ensemble de son activité carbone.
Pour cela, nous finançons des projets de réduction ou de séquestration de carbone (conservation de forêts par exemple) à hauteur de notre propre empreinte carbone. Concrètement, cela revient à acheter des crédits carbone, qui permettent de quantifier les tonnes de CO2 évitées ou réduites par les projets financés.
Au-delà de la compensation carbone, nous cherchons à réduire nos propres émissions Carbone : sélection de fournisseurs et partenaires Verts, limitation des déplacements quand cela est possible, choix de mode de transport à moindre impact environnemental…
