Atlasens
le Sens en actionBESOIN D’UN COACHING?
À propos de nous
Atlasens est un cabinet de conseil, de coaching et de formation.
Nous accompagnons les femmes et les hommes ainsi que les collectifs qu’ils constituent vers leurs propres modèles d’excellence.
De l’émergence du sens à la mise en œuvre des projets de transformation en passant par la co-construction d’orientations stratégiques partagées, nous sommes à vos côtés en alliant prise de hauteur et ancrage dans le concret.
Notre conviction est que les individus comme les collectifs disposent en eux des ressources inutilisées pour avancer vers des fonctionnements à même de les rendre plus épanouis et donc plus performants, voire plus impactants (contributifs) envers la société et la planète. Notre savoir-faire et notre approche systémique permettent de révéler ces ressources et d’étendre ainsi le champ des possibles, en positionnant l’Humain comme principal bénéficiaire et moteur des transformations.
Notre promesse
Notre promesse est d’apporter une utilité concrète et tangible auprès de nos clients.
La recherche de sens et la cohérence stratégique, trop souvent éludées ou partiellement traitées sont au cœur de nos interventions. Leur prise en compte permet à nos clients de mieux identifier les changements – plus ou moins profonds – ou les choix à opérer dans des contextes en perpétuel mouvement.
Mise en place ou refonte du projet stratégique, changement d’organisation, évolution de la gouvernance, montée en puissance du management, transition et décollage professionnels, pivots vers des modèles à impact… sont quelques exemples de nos accompagnements. Nous travaillons sans a priori ni complaisance et dans le respect des personnes, aussi bien au niveau individuel (élus, dirigeants, managers mais aussi étudiants) que collectif (comité de direction, comité exécutif, conseil d’administration, directoire, …).
Nos valeurs
Proposer des prestations de service à haute valeur ajoutée dans le respect des valeurs suivantes :
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Positionner l’Humain comme principal bénéficiaire et moteur des transformations
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Générer une Utilité tangible : économique, écologique, humaine, sociétale …
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Faire naître des prises de Conscience durables
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Accompagner le Changement, la transformation, l’émergence et la Créativité
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Accroître la Cohérence et Congruence des organisations / équipes / personnes clientes
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NOS OFFRES
Dans un monde en accélération et en chamboulement permanent, la quête de sens est devenue un enjeu de premier plan dans le monde professionnel.
Atlasens se donne pour mission d’inspirer les organisations professionnelles et leurs dirigeants pour mieux affirmer le sens à donner à leurs activités.
Pour les entreprises engagées, cette étape devient incontournable pour dynamiser un projet stratégique articulé de manière cohérente avec leurs engagements économiques, sociétaux et environnementaux, amorcer les pivots pour aller vers des modèles à impact positif puis engager les changements nécessaires au déploiement dans la durée de cette vision.
Nous pensons que c’est également la pierre angulaire d’une implication accrue des employés et d’une marque employeur forte.
Nos offres s’articulent autour de trois piliers, chacun étant vecteur de sens dans des dimensions différentes.
DYNAMISER
votre projet & votre structure
CHANGER
vos pratiques &votre posture
PIVOTER
vers un modèle à impact
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NOS CLIENTS
Nous faisons le choix de travailler avec des clients de différents horizons, allant des écoles et jeunes diplômés aux entreprises. Nous possédons en même temps une fibre historique pour les acteurs de l’économie sociale et solidaire, pour la coopération agricole et plus largement pour les organisations professionnelles agricoles.
Ces univers se connaissent mal, voire s’ignorent bien souvent. A nos yeux, ils constituent pourtant un continuum, avec un fil conducteur allant du début de carrière jusqu’à des postes à responsabilité au sein d’organisation en développement.
Travailler avec des acteurs diversifiés est une source pertinente d’ouverture, d’enrichissement et de transversalité, quand nous intervenons auprès de nos clients, et notamment des étudiants. En retour, travailler avec des jeunes entrant dans le monde du travail constitue une inépuisable richesse pour alimenter en réflexions et en perspectives les acteurs établis du monde professionnel.
Dans des ateliers dédiés ou certaines de nos formations, nous invitons ces acteurs de différents horizons à partager sur leur quotidien et leurs pratiques : ces échanges dégagent des éclairages et des synergies étonnantes, et apportent aux participants un enrichissement mutuel. Nous souhaitons aussi «briser» certaines frontières entre les univers de l’ESS et de l’économie plus libérale.
PME/PMI & TPE/TPI
EntrepriseS de l’ESS, Coopération ET Organisations professionnelles Agricoles
ÉCOLEs SUPÉRIEURES & Futurs Diplômés
nos clients
Témoignages
Leur savoir-faire basé sur l’écoute, le pragmatisme, les méthodes d’animation dynamique et cohésive et la formalisation en direct des synthèses permettent de valoriser de manière efficace les réflexions du Conseil d’administration et de la Direction Générale et proposer des feuilles de route claires à l’Equipe de Direction.
Leur recette : de l’authenticité, de la bienveillance, du professionnalisme, des techniques ludiques et coopératives ainsi que leur envie de collaborer à la réussite d’entreprises.
Atlasens nous a une nouvelle fois accompagnés dans l’animation d’un séminaire riche en échanges sincères et constructifs, notamment grâce à la qualité de la préparation avec le CODIR et les élus.
J’apprécie beaucoup et ressens “juste” le positionnement des intervenants qui ne disent pas ce qu’il faut faire mais facilitent l’expression, libèrent la parole, respectent les valeurs de l’entreprise et les hommes tout en sachant mettre en évidence les contradictions et interroger les non-dits…
Le travail de coaching avec Atlasens a été d’une grande richesse. Il a permis une importante prise de recul, notamment au niveau émotionnel, vis-à-vis de mes expériences professionnelles et une ouverture sur de nouvelles possibilités. Les bénéfices du coaching – perceptibles dès les premières séances – se prolongent dans la durée avec un ancrage de ma posture de dirigeant et une mise en perspective de mon parcours.
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Notre Équipe
Fabien Laurière et Serge Pinatel sont tous les deux ingénieurs de formation. Leurs expériences de management dans différentes entreprises et secteurs d’activités combinés à une certification en Coaching Professionnel leur apportent pragmatisme et hauteur et vue sur les situations professionnelles rencontrées.
Nous nous appuyons sur un réseau d’experts avec lequel nous intervenons en complémentarité et partageant des valeurs et des cultures professionnelles communes.
Fabien Laurière
Co-Fondateur
Coach, Consultant & Formateur
Serge Pinatel
Co-Fondateur
Coach, Consultant & Formateur
Anne Blanchard
Coach, Consultante & Formatrice
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Pourquoi choisir des oeuvres d’art dans notre communication ?
Les œuvres d’art nous inspirent, nous émeuvent, nous questionnent… en observant une œuvre, je réagis avec ma tête, mon cœur et mon ventre, en étant libre d’interpréter et de ressentir ce qui est juste pour moi.
L’art offre un détour, un appel à la métaphore, sollicite nos ressentis, nos émotions… Il permet ainsi un changement de regard sur les préoccupations quotidiennes mais aussi sur notre chemin parcouru ou à venir. En ce sens, l’art trouve un formidable écho dans le coaching et plus globalement dans l’accompagnement d’une personne ou d’un collectif.
Dans notre pratique, nous exploitons la subjectivité, les réactions et schémas mentaux, émotionnels ou physiques des personnes que nous accompagnons, sans jugement, comme une matière première pour éclairer les situations, aider à la prise de décisions et au passage à l’action. C’est permettre le changement en s’appuyant sur des positions perceptuelles différentes, décalées.
Il n’y a pas d’œuvres “belles” ou “joyeuses” dans l’absolu. Pas plus que de liens évidents entre telle offre de service et tel thème artistique choisi dans nos supports de communication. Chacun est libre de voir ce qu’il y souhaite dans ce rapprochement en analogie au libre arbitre mobilisé dans les changements à opérer.
Nous utilisons les bases en Open Access de musées pour trouver des images inspirantes et notamment :
- Metropolitan Museum : https://www.metmuseum.org/
- National Gallery of Arts : https://www.nga.gov/
- The Public Domain Review : https://publicdomainreview.org/
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Entreprise neutre en carbone
Atlasens s’engage a compenser l’ensemble de son activité carbone.
Pour cela, nous finançons des projets de réduction ou de séquestration de carbone (conservation de forêts par exemple) à hauteur de notre propre empreinte carbone. Concrètement, cela revient à acheter des crédits carbone, qui permettent de quantifier les tonnes de CO2 évitées ou réduites par les projets financés.
Au-delà de la compensation carbone, nous cherchons à réduire nos propres émissions Carbone : sélection de fournisseurs et partenaires Verts, limitation des déplacements quand cela est possible, choix de mode de transport à moindre impact environnemental…
